يكلف دوران الموظفين الشركات الأمريكية ملايين الدولارات كل عام. إن تكلفة أيام العمل المفقودة ، وإجراء مقابلات مع المرشحين ، ومراجعة السير الذاتية ، والتحقق من المراجع ، وتقديم الأعمال الورقية وتدريب الموظف الجديد أكثر تكلفة بكثير ، في معظم الحالات ، من إنشاء بيئة عمل يسعد الموظفون ويريدون البقاء.
الكلمات الدالة:
مكاتب الكمبيوتر ، أثاث الكمبيوتر ، طاولات الكمبيوتر
هيئة المادة:
يكلف دوران الموظفين الشركات الأمريكية ملايين الدولارات كل عام. إن تكلفة أيام العمل المفقودة ، وإجراء مقابلات مع المرشحين ، ومراجعة السير الذاتية ، والتحقق من المراجع ، وتقديم الأعمال الورقية وتدريب الموظف الجديد أكثر تكلفة بكثير ، في معظم الحالات ، من إنشاء بيئة عمل يسعد الموظفون ويريدون البقاء. إذا كنت قلقًا بشأن تراجع معنويات الموظفين في شركتك ، فإليك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لإبقاء الموظفين سعداء ومنتجين.
إعطاء المكافآت. حتى القليل من المكافأة يمكن أن تعني الكثير. المكافآت تعمل على تحسين الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية. استكشاف إمكانية وجود هياكل مكافآت مختلفة بما في ذلك: مكافآت العطلات ، مكافآت أسبوع عيد الميلاد ، مكافآت المبيعات ، استئجار موعد لمكافآت الذكرى السنوية ، ومكافآت التعليم.
خطط لتراجع الموظفين. الوقت للاسترخاء والتعرف على زملائك في بيئة اجتماعية يحسن العمل الجماعي ومرة أخرى ، الإنتاجية. ومع ذلك ، لن يرغب الكثير من الناس في قضاء عطلة نهاية الأسبوع بعيدًا عن عائلاتهم حتى لو وضعتهم في فندق لطيف. فكر في موظفي يوم واحد يتراجع مرتين في السنة. أغلق المكتب في يوم عمل وقضاء اليوم في منتجع صحي أو غولف أو في حديقة ترفيهية أو الذهاب إلى العشاء وفيلم أو المشي لمسافات طويلة أو التجديف أو في حديقة الحيوان.
دفع مقابل التعليم. تقدم معظم كليات المجتمع ومراكز الكمبيوتر دروسًا غير مكلفة نسبيًا لمساعدة الأشخاص على تحسين مهارات الكمبيوتر أو المهارات الإدارية والقيادة أو المهارات اللغوية. إذا كان الموظف على استعداد لقضاء بعض الوقت في أخذ أحد هذه الفصول ، فاكافئه/لها عن طريق تعويض جزء من الرسوم الدراسية أو منحهم مكافأة إكمال. الرغبة في زيادة التعليم وتعلم المهارات الجديدة هي سمة لموظف جيد.
إشراك أسرهم. تعد حفلة العطلات السنوية أو النزهة الصيفية وسيلة رائعة للجمع بين الموظفين مع عائلاتهم. حتى الشواء في الحديقة مع لعبة من الكرة اللينة أو بالونات الماء يمكن أن يكون الكثير من المرح. خلال العطلات ، استأجر حلبة للتزلج على الجليد أو اجعل الجميع معًا للتطوع في مطبخ الحساء.
شراء كراسي جديدة وصواني لوحة المفاتيح. دع موظفيك يعرفون أن راحتهم وسلامتهم هي قلقك. لن ينفق معظم الموظفين أكثر من 100 دولار على صينية لوحة المفاتيح ، لكن يمكنك ذلك. ومن الذي لا يقدر علبة لوحة المفاتيح المريحة التي تصنعها الناحية الاقتصادية التي تضبط للارتفاع والإمالة بلمسة من الإصبع؟ وجدنا صفقات رائعة في منتجات بالعكس
لديهم أيام غير رسمية. أيام الجمعة غير الرسمية لطيفة ، ولكن أيضًا أيام غير رسمية خاصة في الشهر. دع الناس يعملون في الجينز والأحذية المريحة وسيكونون في مزاج أفضل.
خدمات كرافت مجانية. يقدم معظم أرباب العمل القهوة لموظفيهم ولكن الموظفين ينتهي بهم الأمر. جلب وجبات خفيفة صحية مرة واحدة في الأسبوع مثل سلة الفاكهة أو السلطات المصغرة الفردية أو صواني الخبز. يمكنك أيضًا تخزين شاي الخبأ أو Tazo ، والبسكوتي ، واللبن ، وبارات الجرانولا ، وأكياس السعرات الحرارية المائة من الرقائق والبسكويت والمعجنات. يعد تناول الغداء مرة واحدة كل أسبوعين أيضًا لفتة لطيفة ، وسيقدر الموظفون الأموال التي يوفرونها من الاضطرار إلى شراء الغداء. حدث ممتع آخر هو جعل الموظفين يتناولون الغداء مرة واحدة في الشهر. البديل بين الرجال والنساء ، أقسام مختلفة للشركة ، وما إلى ذلك ، تأكد من المشاركة في الإدارة العليا. سيتعلم الموظفون وصفات وتقنيات جديدة من الموظفين الآخرين وسيستمتعون. الباقي سوف يستمتع الأكل!
جداول مرنة. إن أمكن ، أعط جداول الموظفين التي تلبي احتياجاتهم وتقليل وقت التنقل.
عضوية الصالة الرياضية. إن دفع ثمن عضوية الصالة الرياضية أو دفع مدرب بيلاتيس ليأتي مرة واحدة في الأسبوع بعد العمل هو وسيلة لطيفة لتشجيع الموظفين على الحفاظ على لياقتهم البدنية.